Gdy nie wszystko się nam udaje – pomoc psychologa

Badania psychologiczne potrafią bardzo dużo oznajmić o przyszłym pracowniku. To naturalnie dzięki nim pracodawca zorientuje się, czy prawdopodobny kandydat nadaje się na dane stanowisko. Natomiast postać, poszukująca zaangażowania, dowie się, czy ma profesjonalne skłonności do konkretnej pracy. Istnieją zawody, w jakim miejscu testy psychologiczne są obowiązkiem. Orzecznictwo psychologiczne jest potrzebne w pracach kłopotliwych, gdzie istnieje możliwość zagrożenia zdrowia lub ewentualnie życia, wynikająca z sił natury.

Wskutek tego takie badania powinny przejść osoby pracujące na morzu, pod ziemią i w powietrzu, czyli marynarze, górnicy, piloci, kierowcy itp. Badania psychologiczne powinny również przejść pracobiorcy, jacy będą mieli kontakt z bronią – potwierdza to psychoterapia radom. Chodzi tu zwłaszcza o policjantów.

Pretendenci na stróżów prawa muszą przejść przez Multiselect. Wykonuje się go po teście wiedzy ogólnej i po ocenie sprawności fizycznej. Zatem jest trzecim etapem selekcji. Przeprowadza go zespół psychologów KWP. Test ten składa się z 400 pytań, jakie rozwiązuje się przy pececie. Sprawdza zdolność analitycznego i przestrzennego myślenia oraz spostrzegawczość. Taki test jest dość skomplikowany, wskutek tego wielu kandydatów odpada w tym etapie. W minionych czasach nie wyłącznie zawody niebezpieczne wymagają testów. Dzisiaj coraz więcej korporacji angażuje fachowców z dziedziny rekrutacji. Ich zadaniem jest odszukanie dobrego pracownika. Często okazuje się, że testy psychologiczne pomagają w tym przedsięwzięciu. Ich walory chwalą sobie najczęściej obszerne firmy oraz agencje reklamowe, innymi słowy firmy jakie wypatrują pracobiorców efektywnych i odpornych na stres.

Z reguły w rekrutacji zawodowej bada się zdolność gospodarowania nieraz, asertywność, zdolności przywódcze, odporność na napięcie, a nawet optymizm. Rezultat takiego testu często jest decydującym składnikiem w podjęciu decyzji o zatrudnieniu.